项目间的业务互补与联合、服务队伍的店小二精神、重大立项的合力聚焦、标准化建设之路……9月8日，山东产研院召开2022年度研究员大会，研究员们就山东产研院的创新发展提建议、谋发展。

　　山东产研院作为山东省体制机制改革创新的试验田，创新构建了专业技术职务聘任制度。与传统的技术职称评审方式不同，山东产研院专业技术职务采用提名认定制，提名认定时不唯学历、不唯论文、不唯奖励著作、不唯“帽子”，谁有能力、谁能更好的履行岗位职责，谁能更好推动创新发展，就聘任谁为研究员，比传统的评定方式更贴近创新需求。

　　王洋是第二批提名获聘的研究员。他带领团队研发的新材料运用了多材料融合技术，可在海洋渔业及大型养殖装备上应用。前不久，他所从事的新材料海洋平台项目正式落地日照，王洋也被山东产研院聘任为研究员。在王洋看来，山东产研院研究员的提名，更多的是看重项目的落地成果。

　　徐长有是山东产研院聘任的首批研究员之一，关注绿色技术与装备方向。在加盟山东产研院之前，他已是中科院电子所的副研究员。加盟产研院后，他将微波能应用在环保方面，如今在化工废盐处置领域取得不错成绩。如今，他的产品已经更新到第三代，应用场景不断扩展，今年还将在济宁落地一个新项目。

　　“研究员既是创新发展的主力军也是项目领域的负责人，他们战斗在一线，也最了解项目情况。” 山东产研院人力资源部部长张万蕴介绍，产研院按照“能责统一、据能赋责、按责设岗、以岗聘任”的原则，创新构建了产研院专业技术职务聘任制度，实现岗位专业能力要求、岗位职责与高层次专业技术人才的高度匹配，极大激发了高层次专业技术人才创新创业活力。

　　“产研院投资了很多项目，项目之间在业务上会有互补，相互之间能否形成集团化联合作战？”“我们需要发挥店小二式的服务精神”“如何共同合力聚焦重大立项项目发展？”“标准化建设还是任重道远”……在9月8日召开的山东产研院2022年度研究员大会上，各领域研究员代表通过线上线下方式，围绕主题进行了热烈充分的讨论，并为发展提出了建设性意见，为产研院的未来贡献力量。

　　“产研院研究员不是一个‘虚’的头衔，而是产研院创新发展的主体力量。”山东产研院院长孙殿义指出，研究员要切实扛起相关领域创新发展的重任，把产业创新各环节全面打通，形成“领域-方向-项目”全方位的产业技术创新治理体系，有效推动产研院产业技术创新。