移民局公布完今年这一轮H-1B的抽签结果已经过去两周多了，没能中签的小伙伴们相信已经收拾了心情、振作了精神，在小纽文章里，我们为大家列举了各种常见的、不常见的H-1B未中签替代方案，今天小纽想具体来聊聊其中一个

　　毕竟H-1B也只是一个临时工作身份，绝大多数H-1B们最终都是需要公司提交绿卡申请的。尤其对于中国大陆出生的申请人来说，考虑到排期等待时间必须要尽早申请。

　　再加上印度人已经在美国上下运作了十几年，说不上哪天“取消绿卡国别限制”的法案就真的通过施行，到时候全世界人民就得和印度申请人一起手拉手等排期等到地老天荒了...

　　移民局对雇主什么时候可以开始给外籍人员申请职业移民绿卡完全没有任何限制！对于是否有H-1B、入职第几年也完全没限制！所以不需要顾忌美国移民局的政策，只要搞定雇主就好，申不申请绿卡、何时申请绿卡，完全取决于公司雇主！

　　我们常见的美国职业移民EB-1、EB-2和EB-3都有排期，以今年4月美国国务院公布的排期来看，EB-1的排期是2022年2月1日，EB-2的排期是2019年6月8日，EB-3的排期在2018年11月1日。

　　这意味着PD优先日在这些排期日之后的申请，等待提交绿卡申请下一步身份转换I-485申请的时间会长达数年。

　　面对如此长时间的等待，对于从F-1身份阶段就开始提交职业移民绿卡申请的同学来说，需要攻克的最大难题是维持住合法身份不断档，这也是F-1阶段就启动职业移民绿卡的最大难点之一。

　　相对于EB-2和EB-3，职业移民第一优先类别杰出人才EB-1在维持身份这个问题上的压力稍微小一些。

　　今年1月，EB-1对中国申请人又再次恢复排期，但好在EB-1全部三个类别的I-140都可以办理加急，EB-1A和EB-1B加急15天能拿到审理结果，EB-1C加急需要45天。

　　如果你计划申请的是EB-2或者EB-3，因为排期更长，所以在美国境内维持合法身份不断档的挑战就更大了。

　　先说EB-2类别中符合国家利益豁免NIW要求的申请人，这类申请人因为可以跳过打广告、申请劳工证PERM环节，能比一般EB-2和EB-3的申请人节省出一年上下的申请时间，也能在一开始递交I-140阶段就拿到PD优先日。

　　普通的EB-2、EB-3申请就完全没有任何捷径可走了，打广告、申请PERM、提交I-140，每一步都要稳扎稳打。

　　为了维持F-1结束之后的身份，在等待排期、或审理结果时，申请H-1B一点问题都没有。而且，如果你的雇主还恰好符合非抽签类H-1B的申请要求，那你连H-1B不中签的风险都没了。

　　今年未中签的同学可能会选择CPT继续当F-1，边用CPT边等待排期、还能在明年继续申请H-1B，CPT和申请职业移民绿卡也是完全不冲突。

　　大家再发散一下思维，如果H-1B存在抽签抽不中的风险，那么是STEM专业的可以申请OPT延期，符合条件的同时申请O-1，公司在海外有分支机构的先调往海外工作一段时间，再通过L-1曲线返美，配偶有合法身份的可以转换为配偶身份等等，或者与雇主协商在美国境外等待绿卡审批。

　　还有一种可能性，如果在等待排期期间你有一位非中国大陆、非印度出生的配偶，你俩可以享受变通性法则，原本的排期将以你配偶的出生地国家为准，这样就能完美跳过排期大大加快了绿卡申请速度。

　　另外还有小伙伴发问：F-1身份不是不允许有移民倾向吗？如果F-1就开始办理移民，以后万一我F-1签证过期、离境需要再办签证岂不是会有风险？

　　关于这个问题，的确是F-1身份不允许有移民倾向，这种限制无论是还在校念书的学生，还是已经拿着OPT、OPT延期在工作的职场人士都适用。

　　但这个问题比较能扯皮，比如如果硬性死板要求F-1不能有移民倾向，那为什么允许F-1身份可以申请H-1B，H-1B可以允许申请绿卡的哦。

　　从实际操作上，小纽也有过多位客户都是从F-1阶段就启动绿卡申请流程，在小纽的一路陪伴中最后拿到绿卡上岸的成功案例。

　　小纽巴拉巴拉说了这么多，最重要的其实还是得大家先搞定雇主，如果大家在沟通过程中有任何问题、或者需要律师参与解答一些申请程序上的疑问，打消雇主申请顾虑，都可以随时联系小纽！

　　看完今天小纽的文章，您对申请美国职业移民还有什么疑问？欢迎在文末留言区给小纽留言，与其他小伙伴互动~