“训练成绩落后，周末不准外出”“为迎接保密检查，网络一关了之”……近段时间，某单位结合贯彻依法治军战略，对诸如此类“一刀切”的不當做法進行徹底糾治，教育引導各級幹部骨幹進一步強化法治精神、法治思維，研究新時代軍隊建設特點規律，在管好部隊帶好兵上用心用力用情。

　　“令嚴方可肅兵威，命重始于整綱紀。”嚴治之軍，所向披靡；無治之兵，百萬無益。習主席強調指出，“要堅持嚴字當頭，在從嚴管理、依法帶兵上下功夫。”嚴字當頭，是治軍帶兵鐵律。嚴才能正綱紀、肅軍威、出戰鬥力。無論什麽時候，治軍帶兵都要嚴字當頭，而且“從嚴”只能加強、不能削弱，只能抓緊、不能放松。當前，國防和軍隊建設進入新時代，基層建設站到了新的曆史起點上。從使命任務要求到建設內涵，從日常運行狀態到部隊組織形態，從官兵成分結構到社會外部環境，都發生許多新的變化，呈現許多新的特點，對治軍帶兵和部隊管理提出了更高要求。

　　從嚴需在“格”內，須正確處理依法和從嚴的關系。依法治軍貴在嚴，也難在嚴；從嚴治軍嚴在法，也重在法。從嚴不能逾矩，而須嚴在法內；不是越嚴越好，而是嚴之有據、嚴而有度。離開了依法這個前提，就會出現以言代法、以權代法現象，甚至抛開法規制度搞出“土政策”“土規定”。離開了從嚴這個關鍵，管理松懈、紀律松弛、作風松散等現象就會潛滋暗長。只有切實把從嚴治軍和依法治軍統一起來，在依法的前提下從嚴，在從嚴的原則下依法，才是科學治軍之道，才能獲得理想的治軍效果。

　　嚴管要在“理”上，須正確處理管理和教育的關系。依法治軍必須嚴格管理，但僅靠嚴格管理還遠遠不夠，還要抓好思想教育。治軍帶兵中遇到的一些問題，背後都有深層次的思想原因，需要通過經常性思想工作啓發官兵覺悟，把嚴格管理建立在自觉服从的基础上。管理和教育作为治军的两种手段，相辅相成、不可分割。只有把严格管理与说服教育有机结合起来，做到宽严相济、张弛有度，才能促使部队建设全面发展、全面进步。

　　有爱则军心聚，无爱则士气散。贯彻依法治军战略，依法从严治军，还要正确处理严管和厚爱的关系。依法治军、从严治军的一个重要目的，就是教育人、培塑人、爱护人、凝聚人。各级领导干部只有把广大官兵放在心上，坚持严格管理与以情带兵相结合，多到基层走一走、问一问，了解官兵所思所盼，体察官兵喜忧冷暖，关心官兵成长进步，才能使部队上下充盈融融暖气、堂堂正气、虎虎生气，切实汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。