原标题：2020年涨5%，2021年涨4.5%，2022年涨4%，养老金会涨多少？

　　养老金在过去最高年涨幅达到过24%，而最低年涨幅则就是2022年了，只有4%。不少人直接简单地按数学中的等差数列推算2023年会涨3.5%，达到历史新低，事实果真会如此吗？

　　养老金在过去已成功实现18连涨，今年依旧延续往年规律“涨！”大概率是有望的。只是具体涨幅会是多少呢？没有调查就没有发言权，让我们首先来系统了解一下养老金的相关知识再展开预测吧。

　　养老金是用于保障发放对象在退休或丧失劳动能力后的基本生活需要，而应运产生的一种社会保障基金。养老金使老人可以“老有所养”，维持正常生活消费水平。德国是第一个建立养老金制度的国家，之后人类才开始享受退休金和养老金带来的福利。

　　宏观上，养老金的存在也缓和了社会贫富差距的加大，维持了社会和谐稳定。然而，许多发展中国家在21世纪仍有相当数量的公民面临养老的困难。此外，养老金制度需要与时俱进，许多过去运行的养老金制度在新时代面临新的挑战。

　　养老金的发放对象一般按时间线月份之前已办理退休的老人，采取旧的比较平稳的计算办法获得稳定的养老金。2024年10月份之前退休的众人，设置十年过渡期采取取高保低的计算办法，以获得金额相对更高的养老金。除此之外，更往后才退休的新人将一律采取新的计算办法实现并轨。

　　养老金的构成包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金是无限领取的，活得越久领的越多，个人账户养老金则是缴得越久额度额度越多。将个人账户储存额平分到计发月数计算每月所得，当然个人账户耗尽后不影响基础养老金发放。

　　中国养老金融50人论坛核心成员董登新针对财联社记者提问，指出居民消费价格指数与每年退休金涨幅具有相关性，并表达了期待未来将出现更加自动化和透明化的退休金上涨幅度计算公式。诚如此言，养老金在未来将会更统筹国家、单位、个人这三个角色，以确定合理的缴费率区间。

　　另外，有人抱怨当前的延迟退休、延长最低缴费年限都在剥削个人应得的利益。其实，不同人群的养老金发放金额存在较大差距。暂且抛开个人利益站在宏观的角度来看，养老金缺口正在扩大的情况是让人隐隐担忧的，延迟退休似乎也是无奈之举。

　　养老金是我国社保支出里占比最大的一部分，由于参保人数众多，10亿多的人口将带来巨大的发放金额需求。养老金额开支大已是众所周知的情况，可未来并不是简单地重复演绎这个情况，而是有可能愈演愈烈！

　　人口老龄化会带来更大范围的养老金发放对象，人口预期寿命增长固然是好事，但伴随着不乐观的出生率持续下降。且不说年轻的生产力又面临更高强度内卷和就业困境，社保收支矛盾的影响若持续扩大，养老金缺口将会导致社保体系的可持续性有待重新思考。

　　其实，2022年养老金三步走调整相关政策已经出现，主要包括：定额调整、挂钩调整、适当倾斜。定额调整对养老金非常低的人有较显着改善。挂钩调整是将之与工龄和基本养老金双挂钩强调多得取决于多缴长缴。

　　倾斜调整则是针对高龄或艰苦边远地区退休、企业退休军转干部施行以确保其养老金水平。由此可见养老金针对不同人群发放金额存在差距的问题已被注意到并在逐步改善，但这不是一蹴而就的事情。

　　2023将会延续上一年的调整方法，但在资金来源方面或会有更多地方财政支持。2024年距现在也只剩不到一年的时间了，未来的养老金待遇将在基础养老金和个人账户养老金的构成上，增添第三部分过渡性养老金和第四部分职业年金，计算结果将普遍高于旧算法。

　　养老金有望在2023年实现第19连涨，这一信号已经没有太大悬念了，但是养老金涨幅可能有所下降。2023养老金涨幅3.5%只是推算，具体涨幅还需等国家官方文件通知。您对此持什么态度呢？您支持养老金三步调整方案吗？并轨过渡期明年即将结束，您对未来的养老金有什么期待吗？

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