每年的三月份左右，退休人员最为关注的就是今年的养老金是不是还要上涨，上涨的比例是多少。我作为退休人员中的一员，非常理解大家的心情，但是2023年的养老金究竟能涨多少，还是要等官方公布结果才能知道，我也只能充满期待。

　　我国企业退休人员的养老金调整是从2005年开始的，如果2023年继续上涨，将实现连续十九年上涨。从2005年到2014年这十年，是我国经济发展速度最快的时期，由于那时退休人员的缴费基数低，养老金的计发基数比较低，大部分企业退休人员的养老金也比较低，所以养老金调整增加的力度是比较大的，每年调整增加的比例都达到了10%。

　　从2015年开始，我国经济发展从速度型转变为质量效益型，随着经济结构的调整，加上国内外各种不确定因素的增加，经济发展的速度有所放缓，退休人员的数量也不断增多。随着企业职工缴费基数的提升，机关事业单位养老保险制度的实施，退休人员的数量和养老金的基数也不断增大，养老金调整增加比例也不断降低。

　　逐步从10%调整为8%，到6%，然后到2022年的4%。从整体上来分析，由于养老金基数的增加，按照现在每年4%的比例调整，养老保险基金每年用于支付调整增加的养老金，仍然会高于2015年之前。比例降低了，但支出的基数加大了，为了保持适度增长，实现可持续的增长，调整比例的降低是一个大趋势。

　　最近一两年，有的专家认为退休人员的养老金应该停止上涨，或是降低上涨的比例，专家是单纯从养老保险基金可持续这个点来分析的。但缺乏调查研究，其观点和现实的养老金结构是不相符的，受到了退休人员的广泛诟病。

　　过去由于企业和机关实行不同的退休制度，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金形成了一定的差异，人大代表和政协委员呼吁结束退休制度的双轨制，从2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员开始实施养老保险制度，期待退休制度的双轨制结束以后，养老金差距会缩小。

　　但从实施的结果来看，养老保险制度的并轨并没有达到缩小养老金差距的目标，而且差距还进一步拉大，不但形成了新差距，机关事业单位退休人员还享受着各种补贴，除了养老金以外，仅仅补贴的收入就超过了大部分的企业退休人员，但机关事业单位退休人员，每年还要参加养老金的调整，虽然调整的方式一样，但总体上每年机关事业单位退休人员调整的金额，也会高于企业退休人员。

　　说了那么多，那么2023年的养老金是不是还会调整呢？虽然从2019年年底开始，由于国内外不确定因素的增加，再加上新冠疫情的影响，世界经济发展受到很大的影响。我国的三年抗疫虽然取得很大的成效，但对经济的影响也是比较大的。

　　但我国仍然是全世界主要经济体中，经济增长速度最快的国家，2022年我国经济总量突破了120万亿元，比上年增加3%。这个增长的比例表面上看不高，但在世界范围内比较也是最高的，这为2023年继续调整增加退休人员的养老金提供的经济基础。

　　按照社保法的规定，国家每年根据经济发展情况，物价上涨情况适度调整提高退休人员的养老金，建立退休人员养老金正常调整机制。根据这些因素来分析，2023年调整增加退休人员的养老金，这是有法律依据和经济实力支撑的，所以2023年继续调整退休人员的养老金基本上是肯定的，调整比例估计维持在2022年的4%左右。

　　综上所述，根据2022年经济发展情况来分析，2023年继续调整增加退休人员的养老金是大概率事件，增加养老金的几率比较高，继续按照4%的比例调整养老金的几率也是比较大的，让我们拭目以待吧。返回搜狐，查看更多