小罗的领导很小气，小气到什么程度呢？上班时间上厕所有次数规定，说是为了节省水资源，给私人的电子产品充电也有时间限制，并且特别喜欢蹭小罗的车回家。

　　小罗也是挺善良的人一个人，无论是同事还是朋友的请求，都会选择去帮忙，抱着“能帮就帮”的态度，就是因为这一点，被领导盯上了，仗着小罗善良好说话，三番五次蹭小罗的车回家。

　　起初小罗也是能帮就帮，后来安慰自己说这是亲近领导的好时机，最后实在忍不住了，已经被蹭车蹭得发狂了，有的时候明明工作已经完成了，领导居然说要小罗等他，六点就能走人结果一直拖到了十点多，这次小罗忍不了，直接拒绝了领导，领导也是一惊，随后撇手让小罗走了。

　　小罗以为事情就这样结束了，结果万万没有想到，领导早就已经跟停车场的保安打了招呼，以后凡是小罗进出停车场，都需要收取停车费，一小时二十块。

　　这一波操作领导小罗傻眼了，居然还能这样，仗着自己位高权重就这样肆意压榨员工，实在是忍无可忍，开车直接冲出了停车了，隔日直接裸辞。

　　在职场上，不能说是能帮就帮，就算自己天生善良，也一定要带点锋芒才行，小罗也是天真，摊上这样一味领导，虽说领导很可恶，但是小罗也要及时作出抵抗才行。

　　自己的善良可以表露出来，这样可以更好结交同事，朋友，打好人际关系，但是也不是一直靠着善良维持关系，一定要让周围的人知道自己也是有底线的，不是只会一味帮助他人的。

　　有的人不识趣，总是认为帮我做了事，做的事做多了，这就是别人的事情了，一旦别人不做了，就感到别人是装的，之前所谓的善良都是伪装，这样的行为属实令人气愤。

　　不能够一直当老好人，时间一长，自己就有可能抬不起头了。遇到一些一而再再而三的请求，过于重复的请求，完全可以严词拒绝，帮过一次就够了。

　　有些事情在一定程度上，无法单靠个人解决，确实是需要借助他人的帮助才能完成，但这并不是一直寻求帮助他人做事的理由，要懂得学习解决问题的方法，而不是一味向他人索取，这样的人只会让人感到厌恶。

　　有事情不能做，不想做，已经厌倦了，就不要再耐下性子去做了，尤其是在职场上面的无理的要求，只要是无理要求，那就可以言辞拒绝，哪怕是领导提出的要求。

　　小罗也是过于冲动，应该要懂得利用合理的合法的途径去解决事情，而不是一意孤行，有时候我们会遇到不公平的时候，不能够退缩，忍气吞声，也不能暴力处理，应该保持冷静，找到一种合理合法的去解决问题，不能意气用事。

　　本身领导过于压榨公司职员，这一点本身无可厚非，若是追究起来，领导根本不占理，这是其中的突破点，要记住，只要不是自己的错，面对职场压榨，得理不饶人就是最好的解决办法，恶人还需恶人磨。

　　遇到职场上某些人不合理要求，一定要懂得及时拒绝，哪怕再怎么善良，一定带点锋芒，不能让他人觉得自己是老好人，任人欺负，懂得合理合法维护自己的职场权益，只要自己是有理的一方，别人就没有把柄可抓。