聚焦违纪违法案件暴露出来的“一把手独断专行”这一典型问题，文山州委、州纪委监委高度重视案件查办的“后半篇文章”，在破解“一把手”监督存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的问题上勇毅前行、努力探索。

　　2021年2月，到文山担任州委书记后不久的陈明向州纪委监委提出，加强对他本人的监督，做到有问题及时提醒，没有问题也要定期提示。

　　于是，文山州纪委监委将发现的苗头性、倾向性问题及时梳理，形成提示卡，在每个月的最后一个工作日向陈明同志进行提示。在此基础上，文山州推进“零提示”工作方法，提示对象包括州委常委会班子、州县（市）两级党委、政府班子成员及人大常委会、政协党组书记。

　　文山州“零提示”工作方法已经实现了州、县（市）两级党委、人大、政府、政协主要负责人监督全覆盖、常态化、长效化，并形成提示内容办理情况“一季度一反馈，一年一总结”的闭环机制，督促各级“一把手”和领导班子守初心、明规矩、知底线，全身心投入到改革发展事业中去，竭尽全力为人民群众办实事。

　　严管就是厚爱，文山州推出的“零提示”工作方法，就是要打开政治的“显微镜”，从细微之处着手，对“一把手”开展调研监督和“贴身式”监督。

　　文山州对“一把手”构建起全方位、全时段、全覆盖的立体监督机制。今年以来，全州纪检监察机关案件接收信访举报件数和处置问题线%。上半年，文山州GDP增速达到6.9%，政治生态环境趋于出清向好，干事创业氛围逐渐浓厚。